Hvad registrerer medarbejderen?
Start, pause, slut og manuel rettelse. Alt bliver til én arbejdsoptegnelse med tidspunkt og årsag.
Regsta Free uden slutdato · intet betalingskort
Arbejdstidsregistrering for danske arbejdsgivere
Styr på timerne. Og beviset, når nogen spørger.
Medarbejderen trykker start, pause og slut — også uden dækning. Kontoret godkender eller sender tilbage med en begrundelse. Regsta gemmer originalen, rettelsen og hele forløbet, så dagen kan forklares bagefter.
Dokumentation før påstande. Registrering, godkendelse, audit og eksport kan følges i samme spor.
- Vagt startetMedarbejder · mobilDerefter
- Pause registreret30 min. · synkroniseretDerefter
- Vagt afsluttet7 t 56 min. nettoDerefter
- GodkendtKontor · revisionsspor låst
Netto
7:56
timer
Post
14-0727
Godkendt
Én sammenhængende kæde fra handling til rapportRLS · audit · idempotens
Et registreringsforløb · fire bevispunkter
- Medarbejderen
- trykker start, pause og slut — også uden dækning
- Kontoret
- godkender eller sender tilbage med en begrundelse
- Regsta
- gemmer originalen, rettelsen og hvem der gjorde hvad
- Ved kontrol
- kan timerne, godkendelserne og rettelserne læses samlet
Klarhed
Ingen køber et tidssystem. De køber et svar ved kontrol.
Regsta forklarer arbejdstid som dokumentation: hvad blev registreret, hvem godkendte, hvad blev ændret, og hvad rapporten indeholder.
Hvad godkender kontoret?
Kun indsendte registreringer. Godkendelse, afvisning og rettelse skrives i auditsporet.
Hvad kan vises ved tilsyn?
Arbejdsoptegnelser, rettelser, godkendelser, eksporthistorik og compliance-status samlet pr. virksomhed.
Hvordan henter vi vagter og timer?
Godkendte timer eksporteres som CSV. Regsta lover ikke integrationer, før de er bygget og verificeret.
Workflow
Én smal arbejdsgang fra vagt til dokumentation.
Regsta er sikker arbejdstidsregistrering. Enkel vagtplanlægning kan aktiveres som et valgfrit modul; Regsta forsøger ikke at være HR, projektstyring eller CRM.
Ét tryk pr. handling
Start, pause, fortsæt, slut. Ét tryk hver gang, og kvittering med det samme. Den skal kunne betjenes med én hånd i en handske, før bilen kører.
Klar til vagt
06:42
Start vagt
Én bakke at godkende
Alle indsendte timesedler ligger samme sted. Godkend, eller send tilbage med en begrundelse. Rettelser er tilladt — men aldrig tavse.
Vagt 14-0727Godkendt
Historikken kan ikke skrives om
Hvem, hvornår og hvorfor følger hver ændring. Optegnelser er låst på databaseniveau i opbevaringsperioden; en rettelse opretter en ny version ved siden af den gamle.
15:12 · rettelse begrundet · historik bevaret
Bygget til dokumentationspligten
Regsta understøtter dokumentationspligten fra 1. juli 2024 og beregner et konfigureret 48-timers-signal på registrerede timer. Ferie, sygdom, overenskomst og konkrete undtagelser vurderer arbejdsgiveren fortsat selv.
Timerne kommer ud igen
Godkendte vagter og timer eksporteres som neutral CSV eller direkte til Danløn, ProLøn og DataLøn formater — klar til lønkørsel uden manuelle mellemled.
Virker uden dækning
Web og app gemmer urhandlinger på enheden, når signalet er væk, og sender dem i rækkefølge, når det er tilbage. Hvert forsøg bærer samme hændelses-id, så det samme tryk ikke bliver til to vagter.
Sikkerhed
Tillid skal kunne overleve en fejl i applikationslaget.
Adgang valideres i serverkoden og igen i databasen. Audit og uforanderlige optegnelser gør rettelser synlige i stedet for bekvemme.
Tenant-isolation
Row Level Security i databasen
Historik
Rettelser kræver begrundelse
Compliance
48-timers-gennemsnit overvåges
Drift
Health, worker og scheduler er synlige
Browser
Medarbejder og kontor bruger egne roller
Server
Alle handlinger valideres før databaseadgang
Postgres RLS
Tenant-isolation håndhæves i databasen
Audit
Rettelser og eksport skrives som hændelser
Selvbetjening
Start med et ægte flow. Ikke en salgskalender.
Regsta Free fjerner betalingsfriktion uden en udløbsdato. Den første vurdering bør ske i produktet med egne medarbejdere og egne registreringer.
- 01Opret konto
- 02Opret virksomhed
- 03Tilføj medarbejder
- 04Registrer første vagt
- 05Godkend timeseddel
- 06Hent vagtrapport
Compliance
Bygget til dansk lov.
Fra 1. juli 2024 skal danske arbejdsgivere give medarbejdere et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system til at registrere daglig arbejdstid — og kunne dokumentere det. Regsta er bygget til præcis dette krav.
Dokumentationspligten (1. juli 2024)
Objektiv, pålidelig og tilgængelig registrering af daglig arbejdstid for hver medarbejder. Regsta leverer det som standard — ikke som tilvalg.
48-timers-reglen
Standardreglen er højst 48 timer i gennemsnit over fire måneder. Regsta beregner et rullende signal for registrerede timer og advarer ved 90 %. Arbejdsgiveren skal kontrollere ferie, sygdom, overenskomst og eventuelle undtagelser.
Manuelle ændringer — aldrig tavse
Rettelser er tilladt, men kræver begrundelse og logges. Ingen kan ændre historik uden at det fremgår. Det er forskellen på et regneark og et compliance-system.
Opbevaring og indsigt
Optegnelser opbevares sikkert og kan fremvises ved tilsyn. Medarbejdere har adgang til egne data. GDPR-hensyn er indbygget, ikke påklistret.
Se hele flowet, før I beslutter jer.
Opret virksomhed, tilføj en medarbejder, registrer en vagt, godkend timesedlen og hent den første vagtrapport. Ingen betalingskort.